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Entretiens Annuels Efficaces

Les Entretiens Annuels de Performance Une entreprise réussit si chaque manager réussit, un manager réussit si chacun de ses collaborateurs réussit Objectifs : Réussir à faire réussir ; Aider chaque collaborateur à atteindre ses objectifs en l’aidant à...

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Programme de la conférence du 28 mars 2007

Développer les compétences, l’autonomie et l’efficacité de chaque collaborateur 1. Les collaborateurs a. Besoins et fonctionnement d’un être humain b. Les besoins des collaborateurs pour être autonomes et efficaces 2. L’organisation a. Rôle de l’organisation...

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Test (suite)

Résultats du test : "Votre entreprise est elle motivante ?" Si vous avez plus de 50 points : Bravo, c’est un sans faute ! Continuez à développer la motivation de vos collaborateurs. C’est un travail de tous les jours et plus le niveau atteint est élevé,...

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Conférence le 28 mars prochain

J'aurai le plaisir d'animer une conférence le 28 mars 2007, à 12h30, à Cergy Pontoise, sur le thème : "Comment développer les compétences, l'autonomie et l'efficacité de chaque collaborateur ?" Inscription gratuite et renseignements auprès du CEEVO :...

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Rôle des leaders

Une définition de la motivation : « Processus personnel, et souvent inconscient, qui amène à faire des efforts importants pour un objectif ou une activité précise ». « Pourquoi fais tu autant d'efforts pour cela ?, Je ne sais pas, ça me plait ! » Dans...

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Une échelle de la motivation

Une échelle de la motivation D ’après Henry MINTZBERG : « le pouvoir se définit comme étant tout simplement la capacité à produire ou modifier les résultats ou effets organisationnels » [1] . La capacité à motiver, ou plus précisément, à créer des contextes...

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